متن خبر
به گزارش خبرگزاری آگاه؛ امی کلمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی داخلی خطاب به کارکنان، علت این تصمیم را تغییرات شتابان صنعت فناوری و نیاز به بازآرایی پلتفرمهای عملیاتی در پاسخ به موج تحولات هوش مصنوعی اعلام کرد. وی تأکید کرد که این تعدیل نیرو به معنای جایگزینی مستقیم انسان با ابزارهای هوش مصنوعی نیست، بلکه نشاندهنده تغییر ماهیت کارها و نیاز به پایداری بیشتر در تخصیص سرمایهها است؛ پدیدهای که در سال گذشته نیز منجر به حذف بیش از ۹۱۰۰ موقعیت شغلی در این شرکت شده بود.
بزرگترین سازماندهی مجدد در تاریخ ایکسباکس و جدایی ۴ استودیوی بازیسازی
بخش عمدهای از این تعدیل نیرو معطوف به بخش بازیسازی مایکروسافت است و آشا شارما، مدیرعامل جدید ایکسباکس، آن را بزرگترین تغییر ساختاری تاریخ این برند نامیده است. در گام نخست، ۱۶۰۰ کارمند ایکسباکس اخراج شدهاند و برنامهریزیها نشان میدهد که تا پایان سال مالی جاری، در مجموع ۲۰ درصد از کل نیروی کار این بخش تعدیل خواهند شد؛ موضوعی که ناشی از حاشیه سود بسیار پایین ایکسباکس (۳ تا ۱۰ برابر کمتر از رقبای سنتی نظیر سونی) و عدم بازگشت سرمایه ۲۰ میلیارد دلاری این شرکت در طول پنج سال گذشته عنوان شده است.
در راستای این کوچکسازی و کاهش هزینههای مدیریتی، مایکروسافت چهار استودیوی بزرگ خود شامل Compulsion Games و Double Fine Productions را واگذار کرده است تا دوباره به صورت مستقل به فعالیت خود ادامه دهند و حق مالکیت معنوی بازیهای خود را پس بگیرند. همچنین دو استودیوی Ninja Theory و Undead Labs نیز به مالکان جدید منتقل خواهند شد، هرچند بودجه لازم برای تکمیل پروژههای در دست ساخت آنها مانند بازیهای Senua و State of Decay ۳ تأمین شده است و وضعیت استودیوی فرانسوی Arkane Lyon نیز در دست بررسی قرار دارد.
اجرای طرح بازنشستگی داوطلبانه و استراتژی جدید در بخش فروش تجاری
مدیران مایکروسافت پیش از آغاز این اخراجهای گسترده، تلاش کردند تا با اجرای اولین برنامه بازنشستگی داوطلبانه در تاریخ شرکت، از شدت ضربه این تعدیل نیرو بکاهند. در این طرح، تمام کارمندان واجد شرایط در آمریکا که مجموع سن و سنوات خدمت آنها به عدد ۷۰ یا بیشتر میرسید، میتوانستند از مزایای ویژهای شامل پنج سال پوشش کامل بیمه درمانی، پاداش نقدی بازخرید و دریافت سهام بهرهمند شوند که طبق گزارشها، بیش از ۳۰ درصد از افراد واجد شرایط (حدود ۲۶۰۰ نفر) این پیشنهاد را پذیرفتند.
در بخش فروش تجاری و مشاوره نیز، مایکروسافت تغییر ساختار تیمهای خود برای تمرکز بر بازار ابری و هوش مصنوعی است. این شرکت با کاهش سطوح مدیریتی و کاهش ۵۰ درصدی هزینههای پیمانکاران جانبی، قصد دارد ساختار چابکتری را ایجاد کند؛ امری که با توجه به ریزش ۱۹ درصدی ارزش سهام مایکروسافت در سال ۲۰۲۶ و فشارهای والاستریت برای کنترل هزینههای جاری در کنار سرمایهگذاریهای نجومی ۱۰۰ میلیارد دلاری روی دیتاسنترهای هوش مصنوعی، به یک ضرورت حیاتی برای پایداری مالی این شرکت نرمافزاری تبدیل شده است.
انتهای خبر/260580/
اخبار اقتصادی
- پرچمدار اقتصادی ویوو با تراشه اسنپدراگون و باتری ۷۱۰۰ میلیآمپرساعتی در راه است
- میراث مدیریتی رهبر شهید؛ مدیریت جهادی و اقتصاد مقاومتی دو نوآوری راهبردی برای اداره کشور
- گذار از تصدیگری به حکمرانی تسهیلگر/ بازخوانی الگوی حکمرانی اقتصادی در اندیشه رهبر انقلاب
- رهبر شهید با ترسیم الگوی اقتصاد مقاومتی، نقشه راه استقلال اقتصادی کشور را طراحی کرد
- گذار داراییهای نامشهود از مزیت رقابتی به ضرورت اقتصادی
- تلفیق دانش روز و اقتصاد مقاومت؛ مسیری روشن برای ثبات بازار ارز و مهار تورم
- پیام قاطع سردار ابنالرضا به اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس | قدرت موشکی و پهپادی ایران قابل مذاکره نیست
- بیش از سه دهه تأکید بر اقتصاد در نامگذاری سالها از سوی رهبر شهید؛ از عدالت اجتماعی تا محوریت تولید
- نمره وزیراقتصاد در مهار گرانی منفی شد
- اختصاص بودجه ویژه برای مبارزه با قاچاق سوخت/ رفع موانع تولید در قطب اقتصادی شرق کشور
اخبار اجتماعی
- از میدان تا نظریه؛ تشییع بینظیر و ضرورت بازخوانی نظریههای علوم اجتماعی
- سازمان تأمین اجتماعی عذرخواهی کرد
- بسیج تمام ظرفیتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای خدمترسانی به زائران مراسم تشییع قائد شهید
- آیا الگوریتم شبکههای اجتماعی در حال از بین بردن سلیقه شخصی است
- تشییع رهبر شهید؛ از سنت تاریخی وفاداری تا نمایش قدرت اجتماعی و تمدنی
- بنیاد آینده ایران و شرکت آیندهسازان رفاه ایرانیان آراتک برای توسعه «سکوی اعتبار اجتماعی ایرانیان» تفاهمنامه همکاری امضا کردند
- وام بازنشستگی تأمین اجتماعی را چطور ثبتنام کنیم؟
- صبر، راهی برای تابآوری و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی است
- پیگیری جامع مطالبات خانواده شهدا در جلسه شورای مدیران معاونت تعاون و امور اجتماعی
- پزشکیان: جامعه ما نیازمند گسترش عدالت، تحکیم اعتماد عمومی و تقویت سرمایه اجتماعی است
